میزان رضامندی شغلی مددکاران اجتماعی و عوامل مؤثر بر آن در تهران

نویسندگان

طلعت الله یاری

هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی عصمت میری بلوچی

دانشجوی دانشگاه علامه طباطبایی

چکیده

این پژوهش با هدف بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در میان مددکاران اجتماعی شهر تهران انجام شد. برای انجام آن، تعداد ۱۳۴ نفر شامل کلیه مددکاران اجتماعی شاغل در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمان بهزیستی شهر تهران که دانش آموخته رشته مددکاری اجتماعی بوده اند، به روش پیمایشی مورد با و سه قرار گرفتند. نتایج بدست آمده از این پژوهش نشان داد: -اکثریت مددکاران اجتماعی درحد متوسط از شغل خود رضایت دارند. -رضایت شغلی مددکاران اجتماعی با وضعیت تعهل آنها رابطه دارد. - رضایت شغلی مددکاران اجتماعی با میزان سن آنها رابطه معنی دار و منفی دارد. - رضایت شغلی مددکاران اجتماعی با میزان تحصیلات آنها رابطه ای ندارد. - رضایت شغلی مددکاران اجتماعی با سابقه کار آنها رابطه معنی دار و منفی دارد.- رضایت شغلی مددکاران اجتماعی با نوع مؤسسه محل خدمت آنها رابطه ای ندارد. با استفاده از نتایج به دست آمده از تحلیل عاملی، عوامل پرسشنامه رضایت شغلی به ۶ عامل شامل، ماهیت کار، پیشرفت و ارتقای شغلی، مدیریت و سرپرستی، حقوقی و مزایا، شرایط کار و ارتباط با همکاران تقسیم و سپس سهم هر یک از عوامل در تبیین رضایت شغلی مددکاران اجتماعی مشخص گردید.

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

عوامل درون‌سازمانی مؤثر بر میزان فرسودگی شغلی (مطالعه موردی: مددکاران اجتماعی شاغل در سازمان بهزیستی استان تهران) . ستار پروین ، صلاح حلیمی

چکیده هدف از این تحقیق بررسی میزان فرسودگی شغلی و عوامل درون‌سازمانی مؤثر بر آن در بین مددکاران شاغل در بهزیستی بوده است. روش انجام این پژوهش پیمایش و جمعیت آماری آن تمام مددکاران شاغل در بهزیستی استان تهران بوده است که به دلیل محدود بودن تعداد آن‌ها تمام این افراد که 200 نفر بوده‌اند مورد بررسی قرارگرفته‌اند. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهند که میزان فرسودگی شغلی در بین مددکاران شاغل در بهزیستی با...

متن کامل

رابطه جو سازمانی با عملکرد شغلی مددکاران اجتماعی شهر تهران

مقدمه: امروزه یکی از مباحثی که در حوزه مطالعات مربوط به مددکاران اجتماعی مطرح است، عملکرد شغلی آن‌ها می‌باشد، و از آنجایی که جو سازمانی می‌تواند از عوامل اثرگذار بر عملکرد شغلی باشد در این پژوهش، بررسی رابطه جو سازمانی با عملکرد شغلی مددکاران اجتماعی مدنظر قرار گرفته است. روش: روش بررسی، توصیفی و از نوع همبستگی بود. تعداد سی صد و بیست و پنج نفر از مددکاران اجتماعی شاغل در شهر تهران در سال 1396 ...

متن کامل

عوامل اجتماعی موثر بر میزان رضایت شغلی مددکاران اجتماعی مراکز درمانی

نیروی انسانی از مهمترین منابع سازمانی در زمینه پیشرفت و توسعه هر سازمانی به شمار می رود به طوری که جوامع بدون وجود نیروی انسانی کارامد به موفقیت اقتصادی اجتماعی دست نمی یابد .از عواملی که نیروی انسانی در یک سازمان با آن سرو کار دارد و در ادامه موفقیت آمیز شغل تاثیر گذار است ،رضایت شغلی است که نگرش کلی هر فرد در باره کارش می باشد. مددکاری اجتماعی نیز حرفه ای است که همچون سایر حرف رضایت شغلی از ...

15 صفحه اول

بررسی عوامل اجتماعی مؤثر بر افسردگی‌ بررسی تطبیقی ‏میزان ‏افسردگی و عوامل اجتماعی مؤثر بر آن ‏در استان گیلان و تهران

افسردگی یکی از رایج‏ترین بیماری‏های روانی است که عوامل ‏اجتماعی در بروز آن، نقش مؤثری دارد. پژوهش‏حاضر سعی کرده است‏، تا با رویکردی جامعه ‏شناختی و با روش پیمایشی (انتخاب 300 نفر از شهرهای تهران، رشت، صومعه ‏سرا و لاهیجان) به بررسی تطبیقی دو استان تهران و گیلان بپردازد. یافته‏ های مربوط به افسردگی؛ که براساس آزمون افسردگی سما انجام شده است، میانگین افسردگی افراد نمونه را (در مقیاس0 تا 100) براب...

متن کامل

بررسی میزان و عوامل مؤثر بر تنیدگی شغلی پرستاران شاغل در برخی بیمارستان‌های شهر تهران

Introduction: Nurses as the main members of treatment-and-care team play an important role in improvement and promotion of health in society. Job stress is a recognized and integral part of modern nursing which has destructive effects on both nurses and patients. Materials and Methods: The present descriptive and analytical study aims to determine the level of nurses;apos job stress in Tehran i...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید


عنوان ژورنال:
فصلنامه علوم اجتماعی

جلد ۱۶، شماره ۴۴، صفحات ۱۹۳-۲۱۹

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023